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元労働基準監督官で今年から社労士だけど質問ある?

1 :以下、転載禁止でVIPがお送りします:2014/07/05(土) 20:22:58.22 ID:NOfCHiBw0
自営業って楽しいな

2 :以下、転載禁止でVIPがお送りします:2014/07/05(土) 20:24:06.36 ID:eho9ew/F0
みなし残業代があきらか少ないんだけど3Aにもってける?

3 :以下、転載禁止でVIPがお送りします:2014/07/05(土) 20:24:54.26 ID:K9dwgUG60
前者と後者の違いわかりやすく教えて

4 :以下、転載禁止でVIPがお送りします:2014/07/05(土) 20:25:07.49 ID:BaCMYtAH0
南何してんだ

5 :以下、転載禁止でVIPがお送りします:2014/07/05(土) 20:26:08.11 ID:NOfCHiBw0
>>2
あきらかの部分kwsk

6 :以下、転載禁止でVIPがお送りします:2014/07/05(土) 20:26:08.80 ID:QPKNQgUh0
労基とかそれなりのエリートなのになぜ辞めた

7 :以下、転載禁止でVIPがお送りします:2014/07/05(土) 20:27:02.38 ID:eho9ew/F0
>>6
例えばみなし残業代÷残業時間が最低賃金下回ってたりとか

8 :以下、転載禁止でVIPがお送りします:2014/07/05(土) 20:28:29.44 ID:NOfCHiBw0
>>3
簡単に言うと監督官は労働者の味方で社労士は企業側の味方やね

9 :以下、転載禁止でVIPがお送りします:2014/07/05(土) 20:29:33.33 ID:NOfCHiBw0
>>6
社労士事務所の後を継いだから

10 :以下、転載禁止でVIPがお送りします:2014/07/05(土) 20:30:22.06 ID:SLKaOzF10
ネットの声届いてる?

11 :以下、転載禁止でVIPがお送りします:2014/07/05(土) 20:31:10.70 ID:bvm3wCzr0
>>9
うらやましい・・・1人事務所で細々と社労士やってる俺と境遇違うんだな

12 :以下、転載禁止でVIPがお送りします:2014/07/05(土) 20:33:41.58 ID:SLKaOzF10
ダンダリンちょっと見てた

13 :以下、転載禁止でVIPがお送りします:2014/07/05(土) 20:33:41.67 ID:NOfCHiBw0
>>10
届いてるよ

14 :以下、転載禁止でVIPがお送りします:2014/07/05(土) 20:35:10.91 ID:NOfCHiBw0
>>11
社労士仲間か!
まだまだ新米ですのでよろしくお願いします

15 :以下、転載禁止でVIPがお送りします:2014/07/05(土) 20:36:24.11 ID:bvm3wCzr0
>>14
もう8年目ッス^^
でも自分でやってるから、事務所承継とか超うらやましい・・・
1人事務所じゃ儲からんよ

16 :以下、転載禁止でVIPがお送りします:2014/07/05(土) 20:40:19.84 ID:NOfCHiBw0
>>15
大先輩ですな
親父から今年引き継いだからどたばたやわ
地区の中小企業同友会とか入ってる?

17 :以下、転載禁止でVIPがお送りします:2014/07/05(土) 20:41:44.40 ID:bvm3wCzr0
>>16
そんなもん絶対に入らない
異業種交流会とかも社労士と保険屋ばかりでマジで辟易する

18 :以下、転載禁止でVIPがお送りします:2014/07/05(土) 20:42:46.31 ID:doYzbfOh0
取り敢えず助成金目的で人雇ったり備品買ったり休業したりしないでね

19 :以下、転載禁止でVIPがお送りします:2014/07/05(土) 20:45:17.68 ID:2rQm293S0
>>17
そこ司法書士行ったらなんかいいことある?

20 :以下、転載禁止でVIPがお送りします:2014/07/05(土) 20:45:31.35 ID:tvI0T9gB0
なんや社労士のテンプレのような経歴やんけ

勉強お疲れさん
大変だっただろう
特定社労士は?

21 :以下、転載禁止でVIPがお送りします:2014/07/05(土) 20:48:48.52 ID:NOfCHiBw0
>>18
そうなんや
うちは入っててそこからのつながりが多いみたい

22 :以下、転載禁止でVIPがお送りします:2014/07/05(土) 20:49:02.80 ID:bvm3wCzr0
>>19
司法書士なんていないよ
いるのは中小企業診断士や税理士や行政書士、とりわけ社労士がめちゃくちゃいる
要するに仕事ないから仕事欲しさにそういうところに入るのが社労士の特徴だな

23 :以下、転載禁止でVIPがお送りします:2014/07/05(土) 20:49:16.04 ID:NOfCHiBw0
>>19
あると思う

24 :以下、転載禁止でVIPがお送りします:2014/07/05(土) 20:50:02.34 ID:0o1jt/fk0
労基って無能無能言われてるけど
実際仕事は頑張ってるの

25 :以下、転載禁止でVIPがお送りします:2014/07/05(土) 20:50:27.79 ID:2rQm293S0
まじか
お金目当てではないけど興味で行ってみるかな

26 :以下、転載禁止でVIPがお送りします:2014/07/05(土) 20:50:51.34 ID:NOfCHiBw0
>>20
ありがとう

特定はまだとってない
親父が取ってる

27 :以下、転載禁止でVIPがお送りします:2014/07/05(土) 20:51:56.08 ID:ZnDPgFJM0
労基って機能してるの?
何も聞かないけど

28 :以下、転載禁止でVIPがお送りします:2014/07/05(土) 20:52:04.65 ID:KAdthvZZ0
会社を匿名で通報する術ない?

29 :以下、転載禁止でVIPがお送りします:2014/07/05(土) 20:52:16.95 ID:seCyUy0V0
好きな体位は?

30 :以下、転載禁止でVIPがお送りします:2014/07/05(土) 20:52:41.97 ID:NOfCHiBw0
>>24
管轄によって違うよ

31 :以下、転載禁止でVIPがお送りします:2014/07/05(土) 20:53:31.83 ID:tvI0T9gB0
>>24
労基駆け込むのはよっぽどやばい会社か
おかしいやつ
  
そして監督官というか窓口業務でおかしいやつの話を延々と聞くそして精神を病む

32 :以下、転載禁止でVIPがお送りします:2014/07/05(土) 20:54:23.39 ID:NOfCHiBw0
>>27
監督官が少ないから全部の案件は厳しい

33 :以下、転載禁止でVIPがお送りします:2014/07/05(土) 20:55:14.40 ID:NOfCHiBw0
>>28
匿名の人も結構いた

34 :以下、転載禁止でVIPがお送りします:2014/07/05(土) 20:56:08.46 ID:NOfCHiBw0
>>29
バックに決まってんだろ!!!
あの征服感たまらん

35 :以下、転載禁止でVIPがお送りします:2014/07/05(土) 20:58:58.33 ID:eho9ew/F0
あんま雇用保険は強くなさそうだな

36 :以下、転載禁止でVIPがお送りします:2014/07/05(土) 21:00:29.55 ID:bvm3wCzr0
労基監じゃ雇用保険はな・・・
それに科目免除じゃねえししょうがねんじゃね

37 :以下、転載禁止でVIPがお送りします:2014/07/05(土) 21:03:23.47 ID:eho9ew/F0
>>36
社労士って税理士みたいに何科目も免除できたりすんの?

38 :以下、転載禁止でVIPがお送りします:2014/07/05(土) 21:05:27.85 ID:bvm3wCzr0
>>37
理論上は全科目免除も可能だが、かつて1人もいない
たいていは科目半分くらいの免除だな、労働保険系か社会保険系どちらかみたいな

39 :以下、転載禁止でVIPがお送りします:2014/07/05(土) 21:08:25.75 ID:LTU3c6Sm0
労基仕事しろ

40 :以下、転載禁止でVIPがお送りします:2014/07/05(土) 21:11:02.78 ID:eho9ew/F0
>>38
なるほどなあ、てか半分できたら大分おいしいな
そして>>1が労基には詳しいなら解雇予告手当を支払わなかった事業所vs退職者の話聞きたいんだけどもういないか

41 :以下、転載禁止でVIPがお送りします:2014/07/05(土) 21:16:28.87 ID:bvm3wCzr0
>>40
解雇予告手当を支払わなかった事業所vs退職者の話なら俺がするけど?
今のところ俺全敗だよ^^
顧問先にはそんな指導しないんで大丈夫だが、飛び込みでくる会社はまず勝てない

42 :以下、転載禁止でVIPがお送りします:2014/07/05(土) 21:19:40.57 ID:NOfCHiBw0
ただいま

43 :以下、転載禁止でVIPがお送りします:2014/07/05(土) 21:21:58.02 ID:eho9ew/F0
>>41
例えば退職届だしてたら自己都合退職になってるじゃん?
それを解雇があったと証明するためには労基とかどうやって証明してんの?
解雇通知書とか全くない場合

44 :以下、転載禁止でVIPがお送りします:2014/07/05(土) 21:23:01.97 ID:NOfCHiBw0
>>39
ニート働け

45 :以下、転載禁止でVIPがお送りします:2014/07/05(土) 21:23:42.84 ID:bvm3wCzr0
>>43
退職届があるなら自己都合退職
証明するのは労基じゃなくて退職者だから、退職者が証明しない限りどうにもならん
退職届があるなら解雇通知書ないし

46 :以下、転載禁止でVIPがお送りします:2014/07/05(土) 21:25:16.62 ID:eho9ew/F0
>>45
ああ、退職者が証明するもんなんだ。それ事実上勝てなくね?
退職者って二言目には絶対に半ば強制的に書かされたって言うけど納得してくれるもんなの?

47 :以下、転載禁止でVIPがお送りします:2014/07/05(土) 21:27:58.04 ID:bvm3wCzr0
>>46
その退職者が、自らの主張通りの証拠を集めれば、つまり自己都合退職じゃないことを証明すれば勝てるわな
基本的に問題になるのは、明日から来なくていいとか喧嘩状態で言われて、解雇予告手当も支払われなかった場合、
これが労働審判起こされると100%事業主側が負ける
ちなみに労基署は何もしないよ
労働局のあっせん使うけど金銭解決ばかりだな

48 :以下、転載禁止でVIPがお送りします:2014/07/05(土) 21:32:15.44 ID:eho9ew/F0
労働局のあっせんからの労働審判ってこと?
そういう流れがあるのか。すげえためになる話聞けたわ

49 :以下、転載禁止でVIPがお送りします:2014/07/05(土) 21:37:26.55 ID:bvm3wCzr0
>>48
俺の場合は会社でもあっせん使うけど、あっせんを拒否する会社がほとんどだから、
実際はあっせんでも何の解決にもならないよ
結局は解雇を争うから地裁で労働審判を起こすか、労働審判を拒否されたら地裁で通常裁判で解決するしかない
解雇だから簡裁訴訟では争えないんでね

ただ、あっせんであれば一番早く解決するから、結局100%負けるなら早めに金払ったほうが会社としてもいいわけよ
それで俺はあっせん受諾するようにしている
次に労働審判、通常訴訟の順で解決時間も伸びるから、負ければ損害金が増えるし、
弁護士費用もかかるからあまりオススメしていない

社労士ができるのはあっせんまでだから、労働審判になれば弁護士を別途依頼するか、
司法書士に答弁書作成してもらって会社の代表者が本人訴訟するしかない
社労士には答弁書作成できねえからな

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